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À l’Université Paris-Saclay, mieux (se) préparer aux carrières académiques

L’Université Paris-Saclay forme de futurs chercheurs et enseignants-chercheurs. Parce qu’elle entend mieux préparer les futurs responsables académiques au contexte professionnel qui sera le leur, elle a créé une structure transversale dédiée aux...

académiques au contexte professionnel qui sera le leur, elle a créé une structure transversale dédiée aux métiers de l'ESR. Et organise, le - ’Université Paris-Saclay en fait même une priorité. L’établissement, s’est doté d’une structure transversale : une graduate school dédiée aux «  métiers - avant plusieurs initiatives.  La graduate school a ainsi lancé une réflexion sur la mise en place d’une certification aux métiers de l - constituée des doctorants : ceux inscrits dans un parcours dédié « Carrières de docteur » voient leur participation prise en compte pour valider - prendre sous l’angle de la formation, de leur posture de futur enseignant », prévoit Sylvie Pommier.  Le parcours "Carrières de


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Rétrospective : les temps forts de Campus Matin en 2023

Lancé en 2020, Campus Matin entre dans sa quatrième année. L’occasion de vous présenter nos voeux, et de faire un peu mieux connaissance avec notre équipe ! Cette dernière vous parle des moments qui l’ont le plus marqué en 2023.

’événements incontournables. Nos temps forts 2023 Théo Haberbusch, directeur de la rédaction : préparer les carrières académiques et muscler la -  la journée dédiée aux carrières académiques instaurée à l’Université Paris Saclay, le 19 octobre dernier.  J’ai particulièrement apprécié cet - discussion autour des grands enjeux du métier d’enseignant-chercheur, de l’internationalisation ou encore des carrières a été riche et sans - présenter les métiers de personnels et d’académiques. Lire « Communication : quand les personnels s’engagent ». Marine Dessaux, responsable - tous les débats : aussi bien pour son impact sur l’apprentissage que sur l’évolution des métiers et des opportunités qu’elle représente pour

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Enseignant-chercheur : un métier passion, une attractivité à renforcer

Lors de la première journée « Nouvelles perspectives pour l’enseignement supérieur et la recherche », de l’Université Paris-Saclay, la table ronde « Carrières académiques, métier d’enseignant-chercheur » a dressé un panorama de la profession et...

un monde en transition ». Les doctorants témoignent sur leur vision des métiers et des carrières académiques Quatre doctorants, tous - table ronde « Carrières académiques, métier d’enseignant-chercheur » a dressé un panorama de la profession et de ses enjeux pour demain, en - la recherche », sur le thème « Regards croisés sur les carrières académiques dans un monde en transition ». Pour la première fois sans - Matin était partenaire, co-porté par l’Université Paris-Saclay (au travers de la graduate school « Métiers de la recherche et de l - fortes inégalités d’une université à l’autre », regrette-t-il. Des perspectives optimistes pour les carrières des doctorants « La thèse ouvre

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Nouvelles perspectives pour l’ESR : les doctorants témoignent

La première journée « Nouvelles perspectives pour l’enseignement supérieur et la recherche », organisée par l’Université Paris-Saclay le 19 octobre, a été un succès. Plusieurs centaines d’enseignants-chercheurs, de cadres de l’ESR et de...

’Université Paris-Saclay, le 19 octobre 2023, sur le thème « Regards croisés sur les carrières académiques dans un monde en transition », a fait le plein - demande pour un évènement de ce type », commente David Néron, directeur de la graduate school « Métiers de la recherche et de l - carrières académiques ? Trois doctorants reviennent sur les points forts et pistes d'amélioration de la première journée « Nouvelles

Projet de loi pour la recherche : ce qui va changer pour les carrières
Projet de loi pour la recherche : ce qui va changer pour les carrières

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Projet de loi pour la recherche : ce qui va changer pour les carrières

Les amateurs de mécano institutionnel seront déçus : la loi de programmation pluriannuelle pour la recherche, dont le texte est désormais connu, ne prévoit pas de réforme de structure. En revanche, elle modifie les perspectives d’emploi et de...

France consacrera à la fin de la période 20 Md€ à la recherche.  II. Améliorer l'attractivité des métiers scientifiques. Cette partie regroupe - les mesures liées aux carrières, recrutements, ou encore à l'avancement. III. Consolider les dispositifs de financement et d - aux carrières des chercheurs, enseignants-chercheurs et personnels Biatss et ITA


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Les enseignants-chercheurs, des alliés pour construire la marque d’un établissement ?

Par leurs interactions avec les étudiants et le grand public, les enseignants-chercheurs participent à la construction de l’image de leur établissement. Un élément que doivent prendre en compte les directions de la communication pour travailler...

métiers de l'ESR et de la marque employeur. Comment intégrer les enseignants et les chercheurs à l’identité de marque des établissements du - carrières du CNRS pour renforcer son attractivité. "Nous avons travaillé pour mieux expliquer les processus de recrutement et les grilles de - chirurgicale. Nous avons essayé de cibler les métiers en tension. Il y plus de 200 métiers d’accompagnement et d’appui à la recherche au CNRS, dont - fonction publique Les enseignants-chercheurs, alliés pour valoriser les carrières académiques ? C'est ce que pense Olivier Dauchot, directeur de


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Ressources humaines : les multiples défis de l’enseignement supérieur

Les ressources humaines sont, de plus en plus, au cœur des préoccupations des institutions d’enseignement supérieur. Quels sont les enjeux pour l’avenir et quels sont les freins ? Lors de Think Éducation et Recherche, le 8 février 2024, un débat...

carrières pour les personnels Biatss, mais aussi pour les enseignants-chercheurs. « À l’Unistra, nous travaillons sur la cartographie des - métiers et compétences et demandons, à tous les agents non enseignants dans un premier temps, de s’autoévaluer et de mesurer ce dont ils ont - . « Beaucoup de nos collègues ont le sentiment d’être contraints de mal travailler. » Des difficultés structurelles de gestion de carrières et des


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« Le turn-over est très important » chez les agents comptables du supérieur

Copilotes des fonctions budgétaires, financières et comptables, les agents comptables du supérieur public sont réunis au sein de l’AACUE. Bien que nommés pour quatre ans renouvelables ce qui permettait une certaine stabilité, les établissements...

de l’enseignement supérieur (Dgesip). Nous parlons avec eux des problématiques d’attractivité de nos métiers, d’évolution dans les carrières - qui ne sont pas natives dans notre socle de base. Car nous observons que nos métiers demandent de plus en plus d’accompagner des projets de - aborder des problématiques métiers. Un événement de nouveau en présentiel, dans un établissement d’ESR, depuis plus d’un an.  Un nouveau


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DSI : « 15 à 20 % des postes vacants dans certaines universités parisiennes »

Le Comité des services informatiques de l’enseignement supérieur et la recherche (Csiesr) réunit et forme tous les personnels des DSI des établissements publics de l’enseignement supérieur et de la recherche. L’association se positionne comme une...

'une des plus anciennes associations de métiers de l'écosystème. Avec 140 établissements publics adhérents et près 1600 personnels membres, c - métiers du numérique, du développeur à l'ingénieur système réseaux en passant par les DSI.  Nous avons animé une série de webinaires avec - . Ce problème s'est-il accentué depuis la crise sanitaire ? Pierre Saulue : Le problème concerne de nombreux métiers et beaucoup d - est importante. Avec la Covid, les salaires proposés dans le privé ont fortement augmenté dans les métiers du numérique, et particulièrement - depuis plusieurs années dans nos services partent aussi, alors qu'elles auraient pu y faire de très belles carrières. Elles adhéraient aux


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Le carnet de Campus Matin : les cinq prises de postes à suivre en juin 2023

La nouvelle conseillère pour l’enseignement supérieur auprès de la Première ministre, le président de la Cdefi et son bureau, des nouveautés au cabinet de Sylvie Retailleau… Apprenez-en plus sur les cinq mouvements dans l’écosystème de...

. Vincent Goudet, sous-directeur de la gestion des carrières Biatss à la DGRH Vincent Goudet est renouvelé dans ses fonctions de sous - -directeur de la gestion des carrières au sein du service des personnels bibliothécaires, ingénieurs, administratifs, techniciens, personnels sociaux - gestion RH (SIRH) à la DGRH. Il est nommé sous-directeur chargé de la gestion des carrières des personnels Biatss en juin 2020. Des enjeux d - ’attractivité pour les carrières Biatss La Loi de programmation de la recherche comporte des mesures pour les personnels administratifs - , techniques, sociaux et de santé. En vertu d'un accord relatif à l’amélioration des rémunérations et des carrières de 2020, les possibilités de