Le CNRS recrute un directeur(-trice) de l’Europe de la recherche et de la coopération internationale

Le CNRS recrute un directeur(-trice) de l’Europe de la recherche et de la coopération internationale
Le CNRS recrute un directeur(-trice) de l’Europe de la recherche et de la coopération internationale

Description du poste et mission

Le directeur de la Direction de l’Europe de la recherche et de la coopération internationale (DERCI) remplira les missions suivantes :

  • être en charge du management de l’ensemble de la direction (près de 50 agents) ;
  • proposer une organisation interne adaptée aux besoins de la gouvernance en matière européenne et internationale ;
  • assurer le pilotage des huit bureaux de représentation dans le monde ;
  • être le garant des notes et des synthèses rédigées par la DERCI à destination de la gouvernance ;
  • proposer des orientations et des projets de mission à la gouvernance ;
  • accompagner et conseiller la gouvernance à l’occasion des déplacements à l’international.

Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels.

Poste à pourvoir le 1er mai 2021.

>> Plus de détails sur la fiche de poste.

Dossier de candidature

Le dossier de candidature est à adresser à Alain Schuhl, Directeur Général Délégué à la Science et se compose d’un curriculum vitae et d’une lettre de motivation.

Le dossier est à envoyer sous format PDF (NOM Prénom), au plus tard le 30 avril 2021 par courrier électronique, aux adresses suivantes : dirigeants@cnrs-dir.fr et Alain.Schuhl@cnrs-dir.fr.

Une première sélection sera faite sur dossier. Les candidats sélectionnés seront reçus pour une audition.

Les compétences requises

  • Expérience approfondie des problématiques et enjeux européens et internationaux ;
  • Une légitimité scientifique donnant capacité à interagir avec des interlocuteurs nationaux et internationaux de haut niveau et à représenter le CNRS à l’étranger ;
  • Une expérience diplomatique sera appréciée ;
  • Maîtrise parfaite de l’anglais écrit et parlé ;
  • Qualités relationnelles préalablement éprouvées dans des fonctions de type gestion de projets, direction d’unité ou direction d’équipe ;
  • Grande capacité d’adaptation à des environnements différents.