L’Essec recherche un chargé ou une chargée de recrutement

L’Essec recherche un chargé ou une chargée de recrutement
L’Essec recherche un chargé ou une chargée de recrutement

Description du poste et mission

Pour les campagnes de recrutement :

  • Définition du besoin avec les responsables Capital Humain et les managers le cas échéant ;
  • Rédaction et publication des offres ;
  • Conseil sur l’approche de sourcing en fonction des profils recherchés ;
  • Sourcing sur les CVthèques, préqualification et entretiens ;
  • Suivi des candidatures ;
  • Sélection du candidat recruté ;
  • Suivi de l’onboarding.

Pour le déploiement du plan de Formation :

  • Mettre en place les formations intra ;
  • Sélectionner et benchmarker les organismes de formation et constituer un socle de partenaires de référence ;
  • Gérer la partie administrative et logistique des formations ;
  • Assurer le reporting des données dans nos outils pilotage ;
  • Optimiser et suivre le budget de formation.

Dossier de candidature 

Postulez directement via l’annonce Linkedin.

Le profil recherché

Diplômé d’un bac+4/5 en ressources humaines, vous bénéficiez d’une première expérience et d’un vrai savoir-faire sur le recrutement et la formation.

Vous avez une expérience acquise en cabinet ou grand groupe (idéalement ESN ou cabinet de conseil) vous permettra d’être rapidement opérationnel. Les qualités qui feront votre succès dans le poste : capacité d’analyse et de synthèse, esprit collaboratif et goût du travail en équipe, aisance relationnelle et rédactionnelle, organisation et rigueur. Vous êtes force de proposition et vous inscrivez dans une démarche d’amélioration continue des pratiques et des processus.

Vous êtes reconnu pour votre sens du service client interne, atout essentiel à votre réussite à cette fonction.

Un niveau d’anglais courant et la maîtrise des outils informatiques sont requis.