L’Université de Bordeaux recherche un directeur ou une directrice de la direction des ressources
Description du poste et mission
Sous la responsabilité de la direction générale des services, les missions du directeur de la direction des ressources comprennent :
- le management et l’animation d’un collectif de travail ;
- l’accompagnement de la DGSA dans la préparation et le suivi des temps forts annuels budgétaire et RH ;
- la fiabilisation des procédures de recrutement, la mise en place d’outils d’analyse et de pilotage des emplois sur le périmètre du pôle ;
- le pilotage, la production d’analyses et d’indicateurs pour la DGSA et les vice-présidents en charge des périmètres du pôle en s’appuyant sur les autres directions ;
- l'élaboration de tableaux de bord ;
- le développement de la culture de management par les risques ;
- le respect des normes et de l’appropriation des procédures de l'établissement ;
- l'élaboration de grilles de tarification et de modèles économiques.
CDD de 36 mois pour les contractuels ou mobilité/détachement pour les fonctionnaires à pourvoir en novembre 2023. Postuler avant le 10 octobre 2023.
> Détails sur l’offre et candidature sur le site de l’employeur.
Le profil recherché
Diplômé d’un bac+5 minimum, vous justifiez d’une expérience significative dans l’enseignement supérieur et connaissez les enjeux de la recherche et de la valorisation (universités ou organismes recherche) avec pilotage de projet, gestion d’équipes et accompagnement du changement.
Une expérience de responsable administratif et financier (ou équivalent) dans un EPSCP serait appréciée.
Les compétences requises
- Maîtrise du cadre administratif et budgétaire de l’activité.
- Capacité à piloter des projets complexes.
- Connaissance de l’organisation et du fonctionnement de l’ESR public et des administrations publiques tant du point de vue administratif, juridique, financier et RH.
- Techniques managériales et conduite du changement.
- Un niveau B2 à C1 en anglais est demandé (la maîtrise d’autres langues étrangères serait un plus).
Informations sur la rémunération
Pour les titulaires : suivant grille de la fonction publique + régime indemnitaire IFSEIGE en vigueur.
Pour les contractuels : entre 2100€ et 2800€ bruts mensuels (prime contractuelle incluse) selon expérience et grille en vigueur au sein de l’université.
Pour les titulaires et contractuels : groupe indemnitaire fonctionnel 1 soit 30 points de NBI (soit 147,60 €) + 500 € bruts mensuels de primes de fonction.
Avantages liés au poste :
- 50 jours de congés annuels dès la première année ;
- Télétravail partiel possible selon nécessités et organisation du service ;
- Prise en charge à 50 % de l’abonnement aux transports en commun de la Gironde ;
- Participation à la mutuelle à hauteur de 15€ par mois ;
- Des offres loisirs, sport et culture pour tous les personnels ;
- Forfait « mobilités durables » sur trajet domicile - travail;
- Parcours d’accueil et formations.