L’Université d’Orléans recherche un directeur ou une directrice des ressources humaines

L’Université d’Orléans recherche un directeur ou une directrice des ressources humaines
L’Université d’Orléans recherche un directeur ou une directrice des ressources humaines

Description du poste et mission

Au sein de l’Université d’Orléans, le directeur des ressources humaines remplira entre autres les missions suivantes :

  • Piloter le dialogue social avec l’ensemble des représentants des personnels (groupes de travail, fonctionnement et préparation des instances de concertations avec les personnels) ;

  • Coordonner la politique de recrutement et d’accompagnement des parcours professionnels des personnels de l’établissement dans le cadre des lignes directrices de gestion ;

  • Accompagner le déploiement du nouveau SIRH dans l’objectif d’une efficience des outils de pilotage RH ;

  • Conduire la gestion des emplois et la masse salariale en s’appuyant sur une analyse précise du plafond d’emploi et la mise en qualité des procédures ;

  • Mettre en place, accompagner et suivre de nouvelles organisations dans le respect de la politique de l’établissement menée en lien avec la Direction Générale des Services ;

  • Piloter la gestion de la paie en transversalité avec l’agence comptable et la Direction des Affaires Financières.

Poste à pourvoir à compter du 16 août 2021.

Poste de catégorie A, ouvert aux titulaires et aux contractuels, temps plein.

>> Plus de détails sur la fiche de poste.

Dossier de candidature

Adressez votre lettre de motivation et votre CV jusqu’au 26 juin 2021 via le lien suivant.

Le profil recherché

Outre de solides compétences en gestion des ressources humaines, le futur directeur doit avoir des compétences avérées en matière de management et d’animation d’équipe, de conduite du changement et de gestion de projets.

Cette fonction requiert une grande disponibilité, une forte capacité de travail et de réactivité.

Aptitudes prouvées au travail en équipe et à la négociation sont indispensables.

Formation Bac+5 dans le domaine du management des ressources humaines.