L’Université Paris-Saclay recrute un ou une DGS adjoint(e) chargé(e) de la vie au travail

L’Université Paris-Saclay recrute un ou une DGS adjoint(e) chargé(e) de la vie au travail
L’Université Paris-Saclay recrute un ou une DGS adjoint(e) chargé(e) de la vie au travail

Description du poste et mission

Au sein de l’Université Paris-Saclay, le directeur général des services adjoint chargé de l’organisation et la vie au travail assurera les missions suivantes :

  • Mettre en œuvre une organisation du travail ancrée sur la gestion des compétences et des connaissances au sein des services.
  • Être force de proposition en matière de politiques sociales sur le périmètre employeur en assurant la cohérence avec les politiques sociales des autres établissements du périmètre.
  • Superviser les circuits d’accompagnement à la suite de signalements effectués en particulier via le dispositif de signalement des faits de violences sexistes et sexuelles, harcèlement/cyberharcèlement et discriminations de l’établissement.
  • Accompagner les grands projets structurants et de réorganisation de l’université sur leur dimension RH et sociale.
  • Assurer le développement de la fonction managériale, avec un suivi rapproché de l’encadrement supérieur et de développer les revues de potentiel au périmètre élargi.

> Plus de détails sur la fiche de poste.

Prise de fonction souhaitée le 1er avril 2025.

Candidature : Le dossier de candidature comprend une lettre de motivation, un CV et pour les fonctionnaires le premier arrêté de titularisation dans un corps de fonctionnaires de la catégorie A et le dernier arrêté de promotion d’échelon dans le corps d’origine.

Il doit être adressé à : job-ref-it21ce62n2@emploi.beetween.com. Un double du dossier de candidature doit être envoyé uniquement par courriel avant le 22 février 2025 à dgrh-e-1— 2@education.gouv.fr et mobilite@education.gouv.fr.

Les compétences requises

  • Fondamentaux de la conduite du changement dans les organisations complexes.
  • Gestion de grands projets et gestion des moyens en relation avec les projets.
  • Pilotage des ressources humaines (pilotage complet : RH, moyens, fonctionnels et structurels).
  • Conception et déploiement de politiques sociales.
  • Gestion des conflits.
  • Aptitude au travail en équipe.

Contact

Université Paris-Saclay
Cabinet In humano veritas, Charles Pouvreau
contact@inhumanoveritas.com