L’Université technologique de Compiègne recrute un ou une directeur(-trice) général(e) des services

L’Université technologique de Compiègne recrute un ou une directeur(-trice) général(e) des services
L’Université technologique de Compiègne recrute un ou une directeur(-trice) général(e) des services

Description du poste et mission

Au sein de l’UTC, le DGS assure les missions suivantes :

  • assurer la gestion administrative de l’université et l’organisation, le fonctionnement et la coordination des fonctions administratives, financières et techniques de l’UTC ;
  • contribuer à l’élaboration de la politique de l’établissement, dans laquelle il joue un rôle majeur au niveau de sa mise en œuvre managériale et opérationnelle ;
  • apporter un éclairage administratif et/ou technique sur toutes les questions relatives au pilotage de l’établissement ;
  • contribuer à assurer la cohérence des procédures de gestion en appui de l’activité, notamment sur la base d’une expertise juridique au service du développement de l’établissement ;
  • participer à la vie institutionnelle de l’établissement ;
  • encadrer, animer, coordonner les personnels et s’attacher à responsabiliser et à mobiliser les individus notamment par le développement de leurs compétences.

Conditions particulières d’exercice :

L’emploi en question relève du groupe II des emplois de directeur général des services des établissements publics à caractère scientifique, culturel et professionnel. Les candidats doivent remplir les conditions statutaires définies par le décret n° 2010-175 du 23 février 2010 (notamment les articles 4, 4-1, 4-2), dans sa version modifiée par le décret n° 2017-404 du 27 mars 2017 publié au JORF n° 0075 du 29 mars 2017.

Poste à pourvoir le 14 février 2021.

Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels

>> Plus de détails sur le Portail de l’emploi public.

Dossier de candidature

Les dossiers de candidature comprenant : une lettre de motivation, un CV, le 1er arrêté de titularisation dans un corps de fonctionnaires de la catégorie A et le dernier arrêté de promotion d’échelon dans le corps d’origine (voire dans un emploi fonctionnel), doivent être adressés à :

M. Ludovic Martin, directeur des ressources humaines, Rue du Docteur Schweitzer, CS 60319, 60203 Compiègne cedex.

Une copie doit également être adressée par courriel à : dgs@utc.fr

Un double du dossier de candidature doit être envoyé uniquement par courriel :

Les candidats préciseront dans leur message d’accompagnement du courriel, l’intitulé de l’emploi pour lequel ils postulent ainsi que leur grade et leur échelon.

Le profil recherché

Une expérience de la gestion d’établissements d’enseignement supérieur et de recherche (notamment d’écoles d’ingénieurs), de collaboration avec les collectivités territoriales et une bonne connaissance des implications administratives d’une politique de recherche (formation à et par la recherche) notamment partenariale seront autant d’atouts.

Les compétences requises

  • Compétences en gestion administrative, juridique et financière ;
  • Animation d’équipe et en gestion de projet ;
  • Capacité d’analyse stratégique et de mise en œuvre opérationnelle de projets ;
  • Aptitudes à gérer des problématiques complexes, être force de propositions.