L’Université Toulouse Jean Jaurès recrute un ou une chargé(e) du contrôle de gestion

L’Université Toulouse Jean Jaurès recrute un ou une chargé(e) du contrôle de gestion
L’Université Toulouse Jean Jaurès recrute un ou une chargé(e) du contrôle de gestion

Description du poste et mission

Activités principales 

  • Piloter la charge d’enseignement (Saghe) en lien avec le Vp-Moyens et avec les composantes de l’université ;
  • Contribuer à la mise en place du dispositif de contrôle de gestion ; conduire et planifier des études et des analyses du pôle « contrôle de gestion » en définissant notamment la problématique, la finalité, le périmètre d’intervention et la méthodologie d’analyse ;
  • Construire et mettre en place des outils d’analyse ou de pilotage et de régulation : indicateurs, tableaux de bord,… ;
  • Réaliser des simulations en fonction de différents scénarios envisagés ;
  • Collecter et analyser les données quantitatives et qualitatives, en contrôler la fiabilité ;
  • Établir des prévisions annuelles d’activités de l’établissement.

Type de poste 

CDI à pourvoir au 1er septembre 2021. 

>> Plus d’informations sur la fiche de poste

Candidature 

Les dossiers de candidatures seront constitués d’un CV et d’une lettre de motivation, envoyé au plus tard le 19 août 2021 aux adresses suivantes :

emmanuel.meterreau@univ-tlse2.fr et recrutementbiatss@univ-tlse2.fr.

Ou par courrier (pas de candidature en ligne) à Madame la Directrice des ressources humaines - Université Toulouse Jean Jaurès, 5 allée Antonio Machado 31058 Toulouse cedex 09 à l’attention de Madame Genêt Sadekleroyer - responsable du Pôle de Gestion des personnels Biatss.

Pour obtenir des renseignements, vous pouvez contacter Monsieur Emmanuel Meterreau : emmanuel.meterreau@univ-tlse2.fr.

Les compétences requises

  • Connaissance approfondie des principes du contrôle de gestion et de la comptabilité analytique et de la réglementation juridique, administrative, financière relative aux établissements ;
  • Connaissance approfondie des méthodes et outils statistiques ;
  • Comprendre et savoir traduire les besoins et attentes de l’équipe de direction ou des services de l’établissement ;
  • Émettre un diagnostic sur une situation, des données chiffrées.