L’UTC recherche un ou une responsable des relations formation-entreprises

L’UTC recherche un ou une responsable des relations formation-entreprises
L’UTC recherche un ou une responsable des relations formation-entreprises

Description du poste et mission

Le responsable du pôle relations formation-entreprises exerce ses fonctions en coordination avec une équipe de 12 personnes qu’il encadre. Au sein de l’Université technologique de Compiègne, il assure les missions suivantes :

  • Coordonner les partenariats formation/entreprises et être force de proposition pour construire une stratégie cohérente d’accompagnement des étudiants dans la construction de leur projet professionnel, avec l’ensemble des acteurs, internes à l’UTC et externes (entreprises, réseaux professionnels…) ;
  • Poursuivre le développement de l’offre partenariale tarifée, et la stratégie concernant la collecte de la taxe d’apprentissage, pour accompagner l’établissement dans le développement de son autonomie financière ;
  • Accompagner l’UTC dans le développement de son autonomie financière ;
  • Assurer la responsabilité administrative et l’animation opérationnelle des trois équipes du pôle relations formation entreprises.

Poste à pourvoir le 1er février 2021.

Conditions particulières d’exercice : 

  • Type de recrutement et date prévisionnelle de recrutement par voie statutaire (mutation, détachement) - catégorie A IGR - ou contractuelle (contrat à durée déterminée de 3 ans, prolongation possible) ;
  • Une mobilité sur les différents sites de l’UTC est à prévoir ainsi que des déplacements réguliers (niveau régional et national).

Volume horaire 37,30 heures/semaine - 1 607 heures/an

>> Plus d’informations sur le Portail de l’Emploi Public

Dossier de candidature

Postuler directement en ligne en envoyant un CV et une lettre de candidature au format pdf sur l’espace de recrutement de l'école.

Le profil recherché

Bac + 5 Master, diplôme d’ingénieur ou diplôme équivalent.

Les compétences requises

  • Connaissances de l’environnement socio-économique, de la méthodologie de conduite de projet, de l’organisation et du fonctionnement de l’enseignement supérieur et de la recherche publique, de l’ingénierie de la formation (notions) ;
  • Connaissances des techniques de management et de négociation ;
  • Piloter un projet, animer une équipe, jouer un rôle de conseil ou d’aide à la décision, savoir représenter l’établissement.
  • Langue anglaise : B2 à C1 (cadre européen commun de référence pour les langues).

Informations sur la rémunération

Catégorie A.

Contact

Direction des Ressources Humaines - Pôle Recrutement
Emilie Deliancourt
service.rh-recrutement@utc.fr
03 44 23 79 69