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Éducation nationale : la Cour des comptes revient sur le désastre du SIRHEN
Éducation nationale : la Cour des comptes revient sur le désastre du SIRHEN

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Éducation nationale : la Cour des comptes revient sur le désastre du SIRHEN

Le système unique SIRHEN (Système d’information de gestion des ressources humaines et des moyens) devait remplacer les centaines de bases de données de gestion des effectifs du ministère. C’est un échec technologique et un gouffre budgétaire ...

va disparaître. « Le ministère de l’Education nationale a échoué à redresser le projet SIRHEN» déplore la Cour des comptes dans - Le système unique SIRHEN (Système d'information de gestion des ressources humaines et des moyens) devait remplacer les centaines de bases - son rapport du 25 février 2020. Budget initial : 60 M€. Budget actuel : 400 M€. Conclusion : échec total Cette plateforme, dont le - de gestion développés depuis les années 1980. Le rapport de la Cour des comptes pointe du doigt une série de dérives : incapacité des - nombreuses; coûts de gestion élevés ou perte de contrôle du projet du fait de l’ampleur de prestations externalisées.  Le projet technologique


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Les professeurs du secondaire affectés dans le supérieur dénoncent une inégalité de traitement

Laissés pour compte lors de la création du nouveau régime de primes pour les enseignants-chercheurs, les professeurs du secondaire qui officient à l’université — Prag, PRCE, Peps, PLP — montent la voix. Ils se rassemblent au sein du Collectif 384...

, ou équivalent, dans le cadre de la revoyure de la LPR. En attendant, le réseau appelle à arrêter de remplir les tâches administratives non - 'un concours de l'éducation nationale et affectés dans l'enseignement supérieur. Créé en 2021, le Collectif 384 regroupe plus d'un millier d - par un point commun : les 384 heures de cours qu'ils doivent assurer en un an, soit le double des enseignants-chercheurs. "Le collectif s - ’est monté en avril 2021. À la sortie de la crise Covid, nous avons découvert avec un collègue que le Ripec ne concernait que les enseignants - ", raconte Nicolas Dormergue, président du Collectif 384 et Prag à l’IUT du Puy-en-Velay. Instauré dans le cadre de la Loi de programmation de la


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Oraux grandes écoles : l’impact environnemental des goodies n’est plus admissible

Gourde, porte-clefs, tote bag… pendant la période des concours aux grandes écoles de commerce, ces petits objets sont distribués aux admissibles. Cette production de masse ne s’accordant pas avec leur politique RSE, certains établissements ont...

'étudiant. « Les autres produits classiques que nous proposons le reste de l'année sont amenés à disparaître et à être intégralement remplacés par - . Certains établissements se sont emparés de la question afin de réduire ou même faire disparaître cette nuisance à l'environnement. Campus - goodies ! Quand les admissibles arrivent sur le campus de Kedge pour y passer leurs oraux, aucun sac rempli de goodies ne les attend. Il en - , une dernière question s’est glissée dans leur formulaire de satisfaction : « Kedge s’engage à reverser le montant alloué aux cadeaux - protection de la vie sauvage  et la ligue de protection des oiseaux. « Le fait de laisser le choix à l’étudiant permet de l’engager davantage


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Le casse-tête des droits d’inscription pour les étudiants étrangers

Une introduction qui braque les présidents d’université, fait monter des associations au créneau, une décision du Conseil d’État très attendue… La mise en place des droits d’inscription différenciés pour les étudiants internationaux...

le Sies. Un contexte sanitaire qui fait disparaitre la question des droits différenciés du débat public : le sujet n’est plus porté - ’information du service des études statistiques du ministère de l’enseignement supérieur et de la recherche (Sies), publiée le 3 mars. Beaucoup des - établissements. Une situation globalement floue sur un sujet qui ne semble plus être prioritaire politiquement. Campus Matin fait le point. Un faux - départ après une décision politique controversée C’est en 2018 que le Premier ministre d’alors, Édouard Philippe, annonce la possibilité de - (contre 243 € et 380 € respectivement). Une décision soudaine, sans concertation préalable formalisée avec les établissements — le sujet a

Comment attirer et fidéliser les talents dans un contexte de plus en plus concurrentiel ?
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Comment attirer et fidéliser les talents dans un contexte de plus en plus concurrentiel ?

Transformation digitale, essor des thématiques RSE : autant d’évolutions sociétales qui modifient en profondeur les relations des entreprises à leurs collaborateurs. Quelles clés donner aux DRH et aux recruteurs pour attirer et fidéliser des...

Pour Laurent Pillet, le lieu de travail est une notion appelée à disparaître. « Aujourd’hui, ce qui intéresse le recruteur, ce n’est pas - exigeants ? Tel était le thème du webinaire Campus Matin et RH Matin, en partenariat avec l'Essca le 22 juin. « Avec un taux de chômage - flexibilité et à la reconnaissance La démarche commence par le fait de repenser l’expérience employé. Les employeurs pourront s’appuyer sur - projet personnel ; poste en full remote permettant de travailler de partout dans le monde, avec juste deux jours par mois dans les bureaux - ’ont pas dit leur dernier mot. Selon l’étude KPMG, la rémunération est même le sujet numéro un pour 64 % des personnes interrogées. C’est ce qu


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La jeune inspection générale rattrapée par la réforme de l'ÉNA

Effet imprévu de la réforme de l'ÉNA et de la haute fonction publique, l’inspection générale de l'éducation, du sport et de la recherche va perdre son statut de corps de la fonction publique pour devenir un simple service. Ses membres seront...

des carrières différentes et...bon nombre de questions ouvertes, alors que les enjeux sont forts. Tel le battement d'aile d'un papillon, la - réforme de l'École nationale d'administration (ÉNA) emporte le corps des inspecteurs généraux de l'éducation, du sport et de la recherche - (Igésr), appelé à disparaître au profit d'une "fonctionnalisation" de ses membres. Ils sont un peu plus de 300 personnes à composer aujourd - 'hui cette inspection générale interministérielle de création récente (2019) et ne s'attendaient, au départ, pas à cela. Le chantier de la - haute fonction publique qui se met en branle. Deux ans après, en avril 2021, et alors qu'une crise sanitaire est passée par là, le


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Le bulletin de santé de filière edtech en 5 points

Chiffre d’affaires, levées de fonds, modèle économique, cibles, taille des entreprises… Une récente étude réalisée par le cabinet de conseil EY, l’association EdTech France et la Banque des Territoires dresse un état des lieux de la filière...

edtechs tournées uniquement sur l’enseignement supérieur tend à disparaître. Les segments entre le scolaire, l’enseignement supérieur et la - Chiffre d'affaires, levées de fonds, modèle économique, cibles, taille des entreprises... Une récente étude réalisée par le cabinet de - croissance. Voici les 5 enseignements à retenir concernant le marché de l'enseignement supérieur. Après une première étude publiée en 2020 pour - évaluer le poids et le marché du secteur des edtechs en 2021, l'association EdTech France et le cabinet de conseil en stratégie EY Parthenon ont - associée à l'opération. Les résultats de cette étude ont été présentés le 16 mars dernier lors d'un webinaire. Quels sont les enseignements à


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Covid-19 : « repartir sur d’anciens réflexes de communicants serait une erreur » (C. Rousseau, UCA)

Tout revoir ! Mission, stratégie, positionnement, organisation, management des équipes… Le séisme du Covid-19 doit amener la fonction communication à tout repenser, de a à z ! Car « nous savons d’ores et déjà que nous ne pourrons retourner à nos...

Tout revoir ! Mission, stratégie, positionnement, organisation, management des équipes... Le séisme du Covid-19 doit amener la fonction - Christophe Rousseau, directeur de la communication d'UCA (Université Côte d'Azur) dans une analyse publiée le 4 mai 2020 sur le site de l - pays riche a été mis à mal, la situation doit nous pousser à l’humilité. Pour moi ce sera le maître mot pour le futur.   On ne sait pas - tout, on ne peut pas tout savoir. Nous devons réadapter le logiciel, repartir sur d’anciens réflexes de communicants serait une erreur. Plus - que jamais, pour que la parole d’une gouvernance soit audible, pour que le message scientifique à destination de la société soit parlant


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Premier lifting pour la loi sur la recherche

Les premiers textes modifiant des dispositions de la loi pour la recherche sont sur le point de paraître. Un chantier de « simplification » prioritaire pour la nouvelle ministre Sylvie Retailleau. Régime indemnitaire, repyramidage, chaires de...

va disparaître : selon le projet de décret soumis au CTMESR, le CNU interviendra en premier, puis les établissements constitueront un ou des - Les premiers textes modifiant des dispositions de la loi pour la recherche sont sur le point de paraître. Un chantier de "simplification - . Ainsi, le budget 2023, en cours de discussion au Parlement, prévoit 350 millions d'euros supplémentaires au titre de la LPR. Simplification à - : le repyramidage, c'est-à-dire la promotion de maîtres de conférences en professeurs d'université ; le nouveau régime de primes des - 'une conférence de presse fin septembre. Un départ lourd de sens Le principal artisan des textes RH de la LPR, Pierre Coural, chargé des


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Vacataires dans l’enseignement supérieur : beaucoup de débrouille et d’auto-formation !

Dans l’enseignement scolaire, la pénurie d’enseignants titulaires à la rentrée et le recrutement de contractuels pour venir à la rescousse a mis en lumière l’enjeu de la formation de ces derniers à l’enseignement. Qu’en est-il dans le supérieur...

disparaîtrele statut de vacataire. « La CJC réaffirme son souhait quant à la suppression de ce statut et l’obtention d’un recours obligatoire à des - Dans l'enseignement scolaire, la pénurie d'enseignants titulaires à la rentrée et le recrutement de contractuels pour venir à la rescousse - a mis en lumière l'enjeu de la formation de ces derniers à l'enseignement. Qu'en est-il dans le supérieur pour les vacataires qui - n'ont jamais reçu de formation à l'enseignement. C'est le cas de Céline Hivart, qui a enseigné en tant que vacataire dans plusieurs écoles - formation. Il a fallu que je me jette dans le grand bain et apprenne à enseigner face à 20 paires d'yeux", se remémore-t-elle. Devoir se jeter