SKEMA recherche un ou une chargé des ressources humaines
Description du poste et mission
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines & Organisation et rattaché au Responsable Ressources Humaines, le chargé des ressources humaines est l’interlocuteur privilégié des opérationnels sur le campus de Suresnes (environ 220 collaborateurs). Au sein de cette équipe, il intervient sur diverses missions qui permettront de découvrir plusieurs facettes des Ressources Humaines au sein d’une école dans un environnement international.
À ce titre, les missions s’articuleront autour des activités suivantes :
Administration du personnel
- Vous assurez le suivi complet des dossiers administratifs des collaborateurs (DPAE, rédaction des contrats, attestations et courriers divers, organisation des visites médicales, suivi des périodes d’essais, support aux entretiens annuels et professionnels, etc.).
- Vous accompagnez les collaborateurs sur la gestion du temps de travail (traitement des heures supplémentaires/astreintes, suivi des congés, etc.).
- Vous accompagnez et suivez quotidiennement les dossiers des salariés étrangers (suivi des titres de séjour : nouvelles demandes/renouvellements, accompagnement des collaborateurs dans les démarches auprès de la préfecture, etc.).
Recrutement et Intégration
- Vous assurez une partie du recrutement et veillez au suivi et respect du processus de recrutement (définition du besoin avec le manager, publication de l’offre sur les jobboards, présélection des candidats, entretien physique/visio).
- Vous organisez l’intégration et la prise de poste des nouveaux collaborateurs à travers différents grands temps forts (parcours d’intégration, etc.).
Développement des talents
- Vous participez à la mise en œuvre du plan de développement des compétences des collaborateurs (recueil des besoins, déploiement du plan de formation, relation avec les organismes de formation, organisation et gestion de la logistique des sessions de formation, gestion et suivi du budget).
Autres activités RH
- Vous participez tout au long de l’année à divers projets RH innovants visant à améliorer nos processus et renforcer l’expérience candidat et collaborateur.
- Vous assurez un suivi quotidien des tableaux de bord de l’activité RH.
- Vous mettez à jour et faites vivre nos supports de communication RH.
Cette description n’est pas exhaustive, et peut être enrichie selon les actualités et priorités de l’équipe. Vous pourriez donc être amené à venir en support sur d’autres sujets.
Poste à pourvoir en CDD du 09/02/2026 au 31/05/2026 inscription ici
Le profil recherché
- Titulaire d’une formation supérieure en Ressources Humaines ou en droit social de niveau BAC+5 avec une expérience significative de 3 ans minimum sur une fonction RH généraliste
- Maîtrise des processus RH et en capacité à gérer la partie administrative d’une « business unit »
- Excellente aisance relationnelle, un sens du service et en capacité à créer du lien dans un environnement de confiance
- Capable d’identifier les talents et d’accompagner les collaborateurs dans le développement de leurs compétences
- Connaissances en droit du travail
- Autonome dans les missions et en capacité à travailler dans un environnement à distance en multisites
- Organisé, rigoureux et sait gérer les priorités
- Maîtrise des outils informatiques et logiciels RH
- Niveau d’anglais courant (écrit et oral)