L’Université Côte d’Azur recherche un ou une responsable du pôle développement RH

Description du poste et mission

Contribuer à la mise en œuvre de la stratégie RH et sociale de l’établissement en coordonnant l’action des différents services autour de la vision de la gouvernance et de la feuille de route de la DRH.
Coordonner la mise en œuvre des projets confiés au pôle (marque employeur, déploiement d’un outil de recrutement, onboarding/offboarding, soutien et promotion de la progression de carrière par la mobilité interne) et s’assurer que leur avancement s’intègre dans la feuille de route de la direction.
Contribuer à la transformation managériale de l’établissement en consolidant et complétant les dispositifs existants : parcours managérial (école de management interne), formations collectives, accompagnement des managers sur les dispositifs du pôle. Veiller à leur évolution et cohérence avec les orientations stratégiques de l’établissement. S’assurer également le pilotage des campagnes de gestion individuelle dévolues au pôle.
Dans l’ensemble des actes du pôle, être garant de la sécurisation juridique des procédures pilotées par les équipes. Représenter la direction ou l’assister dans le cadre des arbitrages sur les domaines de gestion (recrutement, intégration, mobilité interne, formation, développement des compétences, trajectoires professionnelles).

> Plus de missions sur la fiche de poste.

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels.

Candidature

Envoyer CV et lettre de motivation à julie.boubennec@univ-cotedazur.fr avant le 11 juin.

À partir de 30 000 euros brut par an.