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carrières
Parité : une réalité encore asymétrique entre enseignement supérieur et marché du travail
La féminisation des entreprises françaises progresse, mais demeure inachevée, notamment aux postes de direction. C’est le principal enseignement de l’édition de l’Observatoire SKEMA de la féminisation des entreprises, qui souligne à la fois les...
Et si le sport et la culture entraient dans le temps de travail ? L’expérience de l’Université de Lille
Faire un karaoké ou du futsal sur son temps de travail ? C’est ce que propose l’Université de Lille à ses personnels. Depuis la rentrée, chaque agent peut bénéficier d’une heure de pratique culturelle ou sportive hebdomadaire, organisée par...
Personnels de l’ESR : les cinq mesures à retenir des vœux 2026 du ministre Philippe Baptiste
Le 21 janvier, Philippe Baptiste, ministre de l’enseignement supérieur, de la recherche et de l’espace, adressait ses vœux à la communauté de l’ESR, réunie au musée du quai Branly - Jacques Chirac à Paris. L’occasion de dresser un tour d’horizon...
« DuoDay » : une journée en faveur de l’inclusion à l’Université Sorbonne Paris Nord
Le 20 novembre, dans le cadre de la Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées, l’Université Sorbonne Paris Nord a participé pour la sixième fois au DuoDay, une opération nationale qui met en relation des personnes en situation de...
À Paris-Saclay, deux médiatrices pour « faciliter le dialogue en cas de conflit à l’université »
Pour compléter ses dispositifs visant à améliorer la qualité de vie au travail et dans les études, l’Université Paris-Saclay a décidé de créer une nouvelle fonction de médiateur/médiatrice, et a pour cela nommé deux professeures d’universités...
Les portraits audio : #8 Maurice Thévenet, retrouver le plaisir d’enseigner, encore et toujours
Professeur de management à l’Essec et directeur de la chaire Entreprises et bien commun, Maurice Thévenet revient sur ses multiples vies professionnelles, son attachement profond à l’enseignement et ses conseils aux aspirants...
Égalité professionnelle : où en sont les institutions de l’ESR en 2025 ?
À l’occasion de la journée internationale des droits des femmes le 8 mars, Campus Matin vous expose les principaux chiffres clés à retenir pour l’ESR de l’index d’égalité professionnelle publié par le ministère du travail, et vous présente une...
Prime d’intéressement collective : une université saute le pas
La gouvernance de l’Université de Tours et deux syndicats ont signé en septembre un accord inédit dans l’enseignement supérieur public. Il propose la création d’un régime d’intéressement collectif afin de reconnaître l’investissement des...
L’onboarding : un process d’intégration en amélioration continue dans l’ESR
La qualité du processus d’intégration est essentielle pour finaliser et pérenniser un recrutement. Si cette réalité est aujourd’hui bien comprise partout, le degré de professionnalisation de la période et sa durée sont encore variables...
Comment l’ESR peut-il attirer (et fidéliser) la génération Z ?
Les jeunes nés entre la fin des années 1990 et 2010 ont des attentes et des priorités différentes de leurs prédécesseurs. Pour attirer et retenir ces talents, les établissements du supérieur doivent réinventer leurs stratégies de recrutement et...
Les portraits audio d’Emmanuel Caillaud : #1 Des terres australes au Piton de la fournaise
La richesse des parcours personnels dans les établissements du supérieur est bien souvent insoupçonnée. Saviez-vous que votre voisin de bureau pourrait être parti en mission dans les Terres australes, tout comme l’informaticienne Diane Pacaud ...
« Vis mon job » à l’université : un pari pour le rayonnement interne et externe
L’Université Sorbonne Paris Nord organisait en avril 2024 la seconde édition de son initiative « Vis mon job ». L’objectif ? Présenter son métier et en découvrir un autre par binôme sur une journée. Campus Matin a rencontré le service des...
La mutuelle : un choix stratégique pour les établissements privés, un plus pour la marque employeur
Fournir une complémentaire santé à ses salariés est une obligation pour les employeurs depuis 2016. Il s’agit d’un choix stratégique, cumulant de nombreux critères. Le portefeuille de prestations adopté pourra ensuite être mis en valeur comme...
Comment prévenir les risques auxquels sont exposés les personnels du supérieur ?
Il revient aux directions des établissements de protéger leurs personnels de l’ensemble des risques auxquels ils sont exposés : physiques, psychosociaux et troubles musculosquelettiques notamment. Une démarche multi-acteurs, qui répond à une...
Politique RH : « Le baromètre d’engagement est un véritable outil de pilotage de la politique sociale »
Plus de 2 200 : c’est le nombre de commentaires qu’a suscité chacun des deux baromètres de satisfaction des personnels et enseignants de l’école de management EM Normandie. L’établissement a mis cet outil en place à partir de 2022 pour l’ensemble...
Les nouveaux challenges de la recherche en management
Comment les sciences de gestion peuvent-elles encore monter en puissance, par leur dimension applicative et les opportunités de collaboration avec les entreprises ? Ce défi majeur pour les écoles de management, au cœur du webinaire organisé par...