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  • Le pilotage et l'animation d'équipes dans l'enseignement supérieur.

Les outils et les conseils pour bien réussir dans son rôle de manager, responsable d'équipe, leader ou collaborateur, dans les grandes écoles et universités.

À la une

Reprise d’étude des militaires : « un sas d’adaptation à la future vie professionnelle »

Management
Reprise d’étude des militaires : « un sas d’adaptation à la future vie professionnelle »
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Parité : une réalité encore asymétrique entre enseignement supérieur et marché du travail

Management
Parité : une réalité encore asymétrique entre enseignement supérieur et marché du travail
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Et si le sport et la culture entraient dans le temps de travail ? L’expérience de l’Université de Lille

Management

Faire un karaoké ou du futsal sur son temps de travail ? C’est ce que propose l’Université de Lille à ses personnels. Depuis la rentrée, chaque agent peut bénéficier d’une heure de pratique culturelle ou sportive hebdomadaire, organisée par...

Et si le sport et la culture entraient dans le temps de travail ? L’expérience de l’Université de Lille
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Personnels de l’ESR : les cinq mesures à retenir des vœux 2026 du ministre Philippe Baptiste

Management

Le 21 janvier, Philippe Baptiste, ministre de l’enseignement supérieur, de la recherche et de l’espace, adressait ses vœux à la communauté de l’ESR, réunie au musée du quai Branly - Jacques Chirac à Paris. L’occasion de dresser un tour d’horizon...

Philippe Baptiste a adressé ses vœux à la communauté de l’ESR au musée du quai Branly le 21 janvier. - © Mesre
Philippe Baptiste a adressé ses vœux à la communauté de l’ESR au musée du quai Branly le 21 janvier. - © Mesre
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Actualités

« DuoDay » : une journée en faveur de l’inclusion à l’Université Sorbonne Paris Nord

Management

Le 20 novembre, dans le cadre de la Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées, l’Université Sorbonne Paris Nord a participé pour la sixième fois au DuoDay, une opération nationale qui met en relation des personnes en situation de...

Douze binômes formés à Sorbonne Paris Nord ont partagé un repas sur le campus de Villetaneuse. - © Université Sorbonne Paris Nord
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Management

Les portraits audio : #8 Maurice Thévenet, retrouver le plaisir d’enseigner, encore et toujours
Management

Égalité professionnelle : où en sont les institutions de l’ESR en 2025 ?
Management

Prime d’intéressement collective : une université saute le pas
Management

L’onboarding : un process d’intégration en amélioration continue dans l’ESR
Management

Comment l’ESR peut-il attirer (et fidéliser) la génération Z ?

Management

Les portraits audio d’Emmanuel Caillaud : #1 Des terres australes au Piton de la fournaise

« Vis mon job » à l’université : un pari pour le rayonnement interne et externe

Management

L’Université Sorbonne Paris Nord organisait en avril 2024 la seconde édition de son initiative « Vis mon job ». L’objectif ? Présenter son métier et en découvrir un autre par binôme sur une journée. Campus Matin a rencontré le service des...

16 duos ont pris part à la deuxième édition de Vis mon job à l’Université Sorbonne Paris Nord. - © Université Sorbonne Paris Nord
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Management

La mutuelle : un choix stratégique pour les établissements privés, un plus pour la marque employeur
Management

Comment prévenir les risques auxquels sont exposés les personnels du supérieur ?
Management / Vidéo Contenu sponsorisé

Les nouveaux challenges de la recherche en management
Management

Dans les coulisses de la cellule accompagnement du changement de l’Université Côte d’Azur

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Pratiques

Ressources humaines : les multiples défis de l’enseignement supérieur

Management

Les ressources humaines sont, de plus en plus, au cœur des préoccupations des institutions d’enseignement supérieur. Quels sont les enjeux pour l’avenir et quels sont les freins ? Lors de Think Éducation et Recherche, le 8 février 2024, un débat...

La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences est un incontournable de la performance RH. - © Seb Lascoux
La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences est un incontournable de la performance RH. - © Seb Lascoux

Quel modèle économique pour des formations plus flexibles ?

Management

Pour une formation plus flexible et accessible, un nouveau modèle d’enseignement supérieur se dessine avec un présentiel centré autour des besoins des étudiants. Ce changement de paradigme nécessite de repenser le modèle économique estime le...

Un modèle économique qui répartirait différemment les heures d’enseignement. - © Conférence des présidents d’université - Université de Lorraine
Un modèle économique qui répartirait différemment les heures d’enseignement. - © Conférence des présidents d’université - Université de Lorraine

Comment lever les obstacles à l’épanouissement professionnel dans le supérieur ?

Management

Le management participatif, l’accompagnement des nouveaux recrutés et la notion de sens au travail sont autant de leviers à disposition des établissements du supérieur pour améliorer l’épanouissement professionnel de leurs personnels. Des...

Le thème des journées nationales de l’Anstia 2022 était « S’épanouir dans nos métiers. - © Mateus Campos Felipe (Unsplash)
Le thème des journées nationales de l’Anstia 2022 était « S’épanouir dans nos métiers. - © Mateus Campos Felipe (Unsplash)
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Invités

À Paris-Saclay, deux médiatrices pour « faciliter le dialogue en cas de conflit à l’université »

Management

Pour compléter ses dispositifs visant à améliorer la qualité de vie au travail et dans les études, l’Université Paris-Saclay a décidé de créer une nouvelle fonction de médiateur/médiatrice, et a pour cela nommé deux professeures d’universités...

Vue aérienne du Lumen du campus Moulon de l’Université Paris-Saclay - © UPSaclay
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Politique RH : « Le baromètre d’engagement est un véritable outil de pilotage de la politique sociale »

Management

Plus de 2 200 : c’est le nombre de commentaires qu’a suscité chacun des deux baromètres de satisfaction des personnels et enseignants de l’école de management EM Normandie. L’établissement a mis cet outil en place à partir de 2022 pour l’ensemble...

Les baromètres de satisfaction de l’EM Normandie affichent une participation de plus de 80 %. - © EM Normandie
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À Montpellier, « tendre vers une augmentation du temps de travail et une revalorisation »

Management

Elle a augmenté le temps de travail de ses personnels non-enseignants comme le préconise la Cour des comptes : l’Université de Montpellier est passée par plusieurs phases de négociations pour se rapprocher des 1607 heures annuelles légales pour...

C’est lors de la fusion que l’Université de Montpellier a entamé l’augmentation du temps de travail. - © D.R.
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Parcours

Management

« C’est le pays de tous les succès » : rencontre avec Isabelle Zulauf-Poli, amoureuse de la Suisse

Management

« Ce n’était pas du tout mon plan » : rencontre avec Romain Bartolo, expatrié en Corée du Sud
Management

De la Bretagne à la Grande-Bretagne, ce Français tisse son réseau dans les relations internationales
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Pris dans les crises en Arménie, Bertrand Venard met l’éthique au coeur de son projet
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Olivier Aptel : des écoles françaises au Maroc, l’international est son fil d’ariane
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7 étapes dans le parcours de Sylvain Di Giorgio DRH de l’Université Côte d’Azur
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    Informations et contacts sur R3Sup, le réseau des responsables recherche des établissements d'ESR.
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    Le réseau professionnel principal des personnels d'encadrement supérieur de l'administration universitaire.

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