Numérique
"Après cette crise, nous aurons modifié nos habitudes de travail" S. Amiard, Université d’Angers
« Après cette crise, nous aurons modifié nos habitudes de travail » S. Amiard, Université d’Angers

« Après cette crise, nous aurons modifié nos habitudes de travail » S. Amiard, Université d’Angers

« Les enjeux numériques étaient monstrueux pour 25 000 étudiants, 1 115 professeurs permanents et contractuels et 810 Biatss, explique Stéphane Amiard, VP numérique de l’Université d’Angers.  »Nul doute que nous aurons, après cette crise, modifi...

Covid-19 : l'Université de Limoges va prêter des portables aux étudiants non équipés
Covid-19 : l’Université de Limoges va prêter des portables aux étudiants non équipés

Covid-19 : l’Université de Limoges va prêter des portables aux étudiants non équipés

« Après le confinement, avec la fermeture des locaux, l’U.L. a commandé un stock de 70 ordinateurs portables pour les étudiants qui n’en disposent pas », déclare Jean-Pierre Laîné, DSI (Directeur des systèmes d’information) de l’U.L (Universit...

Covid-19 : comment la Web School Factory gère la continuité pédagogique
Covid-19 : comment la Web School Factory gère la continuité pédagogique

Covid-19 : comment la Web School Factory gère la continuité pédagogique

« La Web school Factory assure la continuité pédagogique des cours et des projets grâce à des outils de visio-conférence tels que Blackboard, qui fait l’unanimité en termes de fonctionnalités et de convivialité » déclare Anne Lalou, fondatrice et...

Covid-19 : le Pôle Léonard de Vinci assure les cours en synchrone et asynchrone
Covid-19 : le Pôle Léonard de Vinci assure les cours en synchrone et asynchrone

Covid-19 : le Pôle Léonard de Vinci assure les cours en synchrone et asynchrone

80 % des cours sont dispensés en ligne par 180 enseignants et enseignants-chercheurs et plus de 700 vacataires pour les 6 500 étudiants des trois écoles (EMLV, ESILV et IIM) du Pôle Léonard de Vinci depuis le 16 mars 2020. Les 20 % de cours...

Humanroads lève 1,5 M€ : "Cinq ans est une période charnière pour toute entreprise"
Humanroads lève 1,5 M€ : « Cinq ans est une période charnière pour toute entreprise »

Humanroads lève 1,5 M€ : « Cinq ans est une période charnière pour toute entreprise »

Première levée de fonds pour Humanroads, annoncée le 25 février 2020, en Avignon, cinq ans après son lancement par Benoît Bonte et François-Xavier Beillon ! Il s’agit de soutenir l’accélération technologique et commerciale de la start-up...

Quelles sont les qualités d'un responsable du digital learning ?
Quelles sont les qualités d’un responsable du digital learning ?

Quelles sont les qualités d’un responsable du digital learning ?

Adaptabilité, réactivité et capacité à établir des liens de confiance, sont les trois principales qualités du responsable du digital learning, selon Olivier Gautreau, en charge du sujet à Excelia Group (La Rochelle).Il donne aussi à Campus Matin...

DSI : trouver un équilibre entre contraintes budgétaires et explosion des usages numériques
DSI : trouver un équilibre entre contraintes budgétaires et explosion des usages numériques

DSI : trouver un équilibre entre contraintes budgétaires et explosion des usages numériques

Entre restrictions budgétaires et explosion des usages de services numériques, les DSI doivent trouver un difficile équilibre, pour allier performances et optimisation, tout en développant les projets nécessaires à la transformation digitale des...

Comment gouverner le numérique dans les universités ? Un ouvrage de Bertrand Mocquet
Comment gouverner le numérique dans les universités ? Un ouvrage de Bertrand Mocquet

Comment gouverner le numérique dans les universités ? Un ouvrage de Bertrand Mocquet

« En quoi l’évolution des usages du numérique conduit-elle à la nécessité d’une gouvernance du numérique universitaire ? » : telle est la question centrale posée dans « Gouvernance, numérique et enseignement supérieur. Une immersion dans la...

"Remplacer le SIRH par un système de management des ressources humaines"
« Remplacer le SIRH par un système de management des ressources humaines »

« Remplacer le SIRH par un système de management des ressources humaines »

DRH et DSI vont-ils utiliser un nouvel acronyme, celui de SMRH (Système de Management des Ressources Humaines) à la place de SIRH (Système d’Information pour les Ressources Humaines) ? C’est en tout cas la proposition de Gérard Piétrement...